Lederskab Spil &Aktiviteter til at spille på arbejdspladsen

At drive en succesfuld virksomhed, ledere nødt til at erhverve en bred vifte af kompetencer. De skal have capabiltiy til at forstå og engagere de mennesker, de arbejder med, får dygtige viden inden for deres arbejde , og udvikle nye ideer og koncepter. Spil og aktiviteter på arbejdspladsen kan øge ledelseskompetence og give ledere og ledere et værdifuldt indblik i deres færdigheder med hensyn til at arbejde med teams , beslutningstagning og strategi. Scavenger Hunts

Sørge for en computer-baseret skattejagt , varede i mellem to til fire uger , som tilskynder lederne i forskellige afdelinger for at få mere interesse og viden om deres arbejdsplads. Hver morgen , sende spor via e-mail til lederne til at løse eller fuldstændige. Clues og spørgsmål kan forholde sig til firmaets historie, navne på medarbejdernes børn eller nuværende bestand tilgængelighed for et bestemt produkt . Medtag fjollet arbejdsrelaterede gåder , inklusive "Hvordan fisk går ind i erhvervslivet ? " ( på en lille skala ) eller " For hvad personen gør alle ledere tager deres hat? " ( frisøren ) . Må ikke gøre opgaverne for kompliceret , som at blive et irritationsmoment i tillæg til ledernes hver dag arbejdsbyrde; gør dem sjove og nyttige påmindelser om, at førende er mere end bare presser på for succes og figurer. Efter en vellykket afslutning , give ud små præmier såsom chokolade , bøger eller gavekort som belønning .