Menneskelige Spider Web Team Building aktivitet

Den teambuilding spil Menneskelige Spider Web , også kaldet human Knot , udfordrer deltagerne til at arbejde sammen om at løse et problem. Ligesom andre team- building aktiviteter , behøver borgerne ikke vinder eller taber; succes kommer gennem gruppe samarbejde. Den ideelle hold størrelse for denne aktivitet er otte til 16 deltagere , med grupper brudt ind lige numre . Break større grupper i flere teams. Kørselsvejledning

Spørg hver deltager til at danne en cirkel og deltag højre hånd med en anden person i gruppen. Deltagerne skal vælge en person, der ikke står ved siden af ​​dem. De derefter gentage dette trin med deres venstre hånd , vælge en anden person, der ikke står ved siden af ​​dem. Instruere spillerne at udrede sig selv uden at give slip på hænder. For at gøre spillet mere udfordrende eller at temperere take- charge personligheder , forbyder taler for udvalgte enkeltpersoner eller bruge rekvisitter såsom bind for øjnene .

Solution

Deltagerne vil bruge metoder såsom som vride , untwisting og træde over hinanden for at løsne nettet. Ofte nettet er afbundet på en måde , der efterlader nogle mennesker vender udad fra cirklen og andre indad . Dette er en acceptabel løsning. Nogle gange vil en gruppe ramt på en løsning meget hurtigt. Hvis dette sker , skal du starte aktiviteten over fra begyndelsen. Hvis aktiviteten bliver for hårdt, gøre det muligt for gruppen at vælge en kontakt i hånd hægter .
Underviserens rolle

facilitator kan være nødvendigt at deltage, hvis der er et ulige antal personer . I dette tilfælde , bør hun ikke tilbyde vejledning , men skal blot følge de andres forslag . Hvis facilitatoren ikke er nødvendigt i cirklen , skal hun holde sig inden for hørevidde af gruppen til at observere gruppedynamik , strategier , kommunikation og konflikter. . Hvad facilitatoren bemærker vil hjælpe hende at formulere passende forarbejdning og debriefing spørgsmål at stille gruppen , efter at de fuldføre udfordringen

Processing Spørgsmål

Mulige forarbejdning og debriefing spørgsmål omfatter : hvad gjorde opgaven lettere eller sværere ? Hvilke strategier har du bruge ? Hvordan har du beslutte, hvilke taktikker arbejdede , og hvilke der ikke var ? Har nogen skiller sig ud som en leder? Hvilke roller opstået ? Hvordan denne aktivitet gælder for din gruppe uden for team-building miljø?
Forholdsregler

Spider Web kræver deltagerne til at være i tæt nærhed af hinanden , hvilket kan gøre nogle individer ubehageligt. Hvis de medlemmer af din gruppe ikke kender hinanden godt , mener foreløbige warm-up aktiviteter at bygge op til Spider Web . For dem, der allerede kender hinanden godt, kan denne aktivitet fungere som en varm -up for mere vanskelige holdets udfordringer.
Hoteltilbud