Mangfoldighed på arbejdspladsen Spil

mangfoldighed på arbejdspladsen spil hjælpe enkeltpersoner forstå , at for alle de forskelle, der kan være til stede mellem mennesker på en arbejdsplads , alle deler en fælles menneskelighed . Arbejdsplads spil bør have få rekvisitter , der er involveret , og bør være i stand til at finde sted i en struktureret mængde tid. Målet med de spil er at udbrede spændinger og tilbyde en sikker havn til luft bekymringer og tale frit om den mangfoldighed, der præger det moderne arbejdsstyrke. Denne samtale er nemt lettes ved spil. Ordsprogene

Forbered par ordsprog på små papirlapper . Har et sæt , der er ordsprog , at amerikanerne ville være bekendt med. Hver af disse ordsprog bør kombineres med et ordsprog fra et fremmed land, der har den samme betydning. For eksempel " Han, der ikke er i syne er ikke i hjertet " fra Tanzania er det samme som i USA &' s " Ude af syne , ude af sind . " Besvimer følgesedler og har folk med at finde deres partner ordsprog . Igangsæt en diskussion om, hvordan forskellene i de kulturelle opvækst betyder ikke nødvendigvis , at folk deler forskellige værdier.
Piberensere

Giv hver deltager med fire piberensere . Instruer deltagerne til at gøre noget fra piberensere , der repræsenterer noget vigtigt for dem selv. Har folk på begge sider af dem forsøger at gætte, hvad post repræsenterer . Så, som en gruppe , har folk stå baseret på udsagn lederen siger, at hvis det gælder for deres oprettelse ( for eksempel " Stand hvis din skabelse har at gøre med familie " . ) . Igangsæt en diskussion om, hvad der er vigtigst for folk på tværs af forskellige baggrunde.
Chain of Diversity

Besvimer seks sedler til hver person . Har hver person nedskrive en lighed og en forskel, at de har om andre mennesker i lokalet på hver seddel ( for i alt seks ligheder og seks forskelle) . Har medlemmer deler to af deres strimler. Så brug af lim eller en hæftemaskine link , er alle strimlerne sammen i en kæde, der viser, at uanset hvor splittet mennesker kan være ved deres forskelle , vil deres ligheder altid bringe dem sammen.
Five Moments

Giv hver deltager et stykke papir . Lad dem skrive ned de fem øjeblikke i deres liv , der var vigtigst for at forme , hvem de er i dag . Gå rundt og har hver person aktie to eller tre begivenheder i deres liv. Igangsæt en diskussion om, hvordan de store begivenheder i livet er universelle og ikke en forskel på folk &' . S forskelle
Stereotype Wall

Placer plakater på mur, der har titler fra forskellige grupper ( såsom etniske grupper, køn, seksuel orientering og socioøkonomiske klasser) . Har folk gå rundt i lokalet og skrive noget, som de har hørt om disse personer eller en måde, hvorpå denne gruppe af mennesker er stereotyp . Igangsæt en diskussion om , hvor disse stereotyper kom fra, og hvis de har sandfærdighed.
Clipart