Spil at spille på personalemøder

Medarbejdere møder er en fast bestanddel af virksomhedernes verden , men medarbejderne ofte frygter dem . Mens nogle mennesker kan simpelthen føler, at personalemøder er kedelige , andre kan føle, at de er spild af tid og hindrer produktiviteten. Hvis du er en leder, der skal foretage personalemøder , at afskaffe disse opfattelser kan hjælpe med at gøre mest muligt ud af møderne. Spil er en fantastisk måde at gøre møder sjov , bryde isen , og få medarbejderne tænke kreativt og i fællesskab . Numre

Lad alle sidde i en rundkreds og tildele hver person et nummer. Start med dig selv , så personen til højre er nummer to , og den person, denne persons ret er nummer tre , og så videre . Ring op til et tilfældigt tal . Den person, hvis nummer kaldes får lov til at ringe til et andet nummer. Når nogen laver en fejl , at personen bevæger sig til slutningen af den cirkel, som er din venstre, og tager det sidste nummer. Andre med numre lavere bevæge sig op med én. Dette øger sandsynligheden for, at mennesker gør flere fejl . Formålet er at blive nr 1. Dette spil får alle til at have det sjovt og reagere hurtigt , så når det er tid for erhvervslivet , de er i godt humør .
Thumpers

Dette spil er meget ligesom den foregående, men i stedet for ved hjælp af tal , hver medarbejder skaber en unik fysisk gestus , såsom blinkede eller stikker sin tunger. Har alle gentage hver spillers gestus; Målet er at huske alle de fagter og hvem de tilhører . Derfra spillet forløber ligesom Numbers gør. Den første spiller vil starte med at efterligne en andens gestus . Denne spiller efter tur skal hurtigt efterligne en andens gestus . Ligesom Numbers , vil dette spil bryde isen , hvilket banede vejen for et mere produktivt møde .
Sjov quiz

Dette spil kræver nogle up-front forberedelse . Før personalemøder , komme op med en generel virksomhed relateret emne , såsom virksomhedsarrangementer . Så lav en kort liste over spørgsmål. For eksempel , for firmaarrangementer emnet , kan et spørgsmål være, " Hvem vandt " Bedste Kostume ' på sidste års Halloween fest ? " Ved starten af mødet, bryde medarbejdere ud i små grupper, der vil konkurrere mod hinanden ved at gætte rigtigt på spørgsmålene . Hvert hold skal udpege en repræsentant til at hæve sin hånd (eller, hvis en summer til rådighed , til at bemande summer) når holdet kommer op med et svar. Dette spil bliver medarbejdere, der arbejder sammen om at besvare spørgsmål.
Hoteltilbud