Ice Breakers for detailforretninger Kolleger

Mange detail-virksomheder bruger isbryder aktiviteter for at bringe kolleger sammen . Isbrydere øge samspillet mellem medarbejdere , hvilket ofte fører til forbedret ydeevne . Brug disse aktiviteter på månedlige møder eller til at bryde isen for en gruppe af nye medarbejdere. Alt du behøver er en vis kreativitet og et par leverancer til at bringe medarbejderne tættere og hjælpe dem med at lære mere om hinanden. Pairs

Skriv flere emner eller spørgsmål om kartotekskort . Nogle eksempler kan nævnes "Hvis man kunne spise middag med nogen død eller levende , hvem ville det være og hvorfor? " Eller "Favorite type butikscentre . " Opdel kolleger i par og give hvert par et kartotekskort . Parret skal tale om emnet på kortet i 10 minutter. Har hver person tale i fem minutter. Efter 10 minutter skifter partnere og blande kortene. For nye medarbejdere , giver parret en ekstra fem minutter til at præsentere sig selv og deler to interessante fakta om sig selv, før vi taler om emnet på kartotekskort .
Pennies

har alle medarbejdere sidder i en rundkreds og bestå en skål med øre rundt i cirklen . Fortæl den enkelte medarbejder til at tage en krone. Efter at spillerne har en krone , skal de fortælle en interessant kendsgerning, at der skete med dem i løbet af året , såsom " Jeg er uddannet kollegium med en større i erhvervslivet i 1999. " En anden idé er at få hver enkelt medarbejder gå rundt i lokalet møde med andre medarbejdere. Hver person skal dele en kendsgerning om sig selv ved hjælp af året på den anden medarbejders øre.

Grupper

Opdel de ansatte i grupper af tre. Fortæl grupper, de skal finde tre almindelige og ét unikt træk blandt hinanden . For eksempel kan gruppens medlemmer sige " Vi har alle arbejdet i detail for over et år og _______ er det kun én ud af vores gruppe, der er enebarn . " Play isbryder igen med fire spillere i hver gruppe. Hver gang skifte op spillerne og tilføje en spiller til hver gruppe. Dette vil gøre det sværere for medarbejderne at finde fælles fakta.
Puslespil

udskrive store billeder af emner virksomheden sælger og tape dem til pap. Skær billederne i puslespilsbrikker og skjule hele mødelokalet. Opdel medarbejderne i hold af tre eller fire. Det første hold til at finde og udfylde et puslespil , vinder spillet . Alternativt blandes op hver puslespil i en separat pose og give én puslespil til hvert hold . Holdene skal snakke med hinanden og lære om hinanden, mens at sætte puslespillet sammen . Når de sætter gåder sammen, skal hvert hold deler hvad de har lært om hendes holdkammerater .
Hoteltilbud