denne isbryder , sætte folk i A og B -grupper. Har Som partner med Bs de ikke har mødt før. Instruer En gruppe til at gå udenfor, så blindfold dem . Fortæl B-gruppen , at de er til at lede så tilbage til deres pladser , men de kan kun bruge verbale instruktioner . Efter Som har gjort det til deres pladser , reverse roller så Som må føre BS til deres pladser .
Line up
Blindfold alle i gruppen . Så fortæl dem at line op i henhold til deres fødselsdag, men de skal gøre det i stilhed. Dette vil ikke kun kræve organisatoriske færdigheder fra lederen , men også fra de involverede personer. Hvis dette viser sig at være alt for hårdt , så lad dem diskutere kommunikationsstrategier før foring op .
Problemløsning
Give alle en note kort og en pen og har dem sidde i en cirkel. Hvis der er for mange mennesker , så bryde dem i mindre grupper. Lad dem skrive ned et problem. ( Du vælger for rammerne af de problematiske valg ligesom kontor problemer , camp problemer , miljøproblemer , etc.) Så har alle passere kortet til den person på deres venstre . Denne person vil læse problemet og nedskrive en løsning. Gentag denne proces, indtil alle får deres egne kort tilbage.
Learning Navne
Lad alle stå i en rundkreds og sige deres navn. Derefter give nogen en bold . Den person med bolden må sige hendes navn og navnet på den person, hun kaster bolden til . Den person, der fanger den skal gentage denne proces .
Card Game
Skriv bemærkelsesværdige mennesker på den ene side af et kartotekskort ( én person pr kort). Så tape et kort til hver enkelt persons pande . Lad ikke en person se det navn, der er på hans hoved . Få dem til at gå rundt og spørge folk spørgsmål, som vil hjælpe med at identificere hvem der er på deres pande uden at sige navne.
Hoteltilbud